グループホーム パート支援員(ペガサス)

募集要項

グループホーム パート支援員(ペガサス)

雇用形態

パート・アルバイト

職種障害者グループホーム パート支援員(ペガサス)
募集内容
障がいのある方が共同生活を営む住居での日常生活援助 (食事づくり、入浴・トイレ介助、清掃など) *勤務日はシフト制です。<週2~4日程度で相談可能> *就業時間は、夜勤・夕勤を組み合わせてシフトを決定します。 (勤務日・就業時間のいずれも希望を考慮します。) *年度ごとの契約(原則更新) 業務の変更範囲:変更なし
給与

時給 1,280

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,280円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 130円〜130円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※夜勤(就業時間(1))の場合1勤務(10時間)当たり、手当を含め13.815円となります。

その他(e)
※夜勤(就業時間(1))の場合1勤務(10時間)当たり、手当を含め13.815円となります。

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,200円

賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度
なし

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額
0円〜36,000円(前年度実績)

会社名
社会福祉法人 きぬがさ福祉会
社会福祉法人 きぬがさ福祉会 ロゴ
社会福祉法人 きぬがさ福祉会
勤務地

〒521-1351   滋賀県 近江八幡市 安土町常楽寺399番地 グループホームペガサス

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:なし
雇用形態パート労働者
就業形態派遣・請負ではない
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):1名登用
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
◆契約更新の可能性:あり(原則更新)
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
雇用期間:〜2026-3-31
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
18時00分〜9時00分
就業時間2
15時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
*(1)のうち5時間は休憩(仮眠室で仮眠可能)*(2)は平日のみ*上記時間にて希望考慮の上、シフトを決定します。

◆時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
60分

◆週所定労働日数
週2日〜週4日
労働日数について相談可

◆休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限制限あり
年齢制限範囲:18歳〜
年齢制限該当事由:法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由:労働基準法第61条(深夜業の禁止)

◆学歴:不問

◆必要な免許・資格
免許・資格不問

◆必要な経験・知識・技能等
不問

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法◆採用人数
3人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話

◆選考日時等
随時

◆選考場所
〒521-1311
滋賀県近江八幡市安土町下豊浦9019

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接日に持参

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名
管理者
担当者(カタカナ)
セガワ
担当者
瀬川
電話番号0748-46-2646
FAX
0748-46-5560
Eメール
kinugasa-aduti@eos.ocn.ne.jp
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
未加入

◆退職金制度
なし

◆定年制
なし

◆再雇用制度
なし

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
あり

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
あり

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
あり
職務給制度の内容
職務に応じて基本給を決定

◆復職制度
なし
備考*就業時間・勤務日数の相談に応じます。*週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。(週20時間以上で雇用保険・社会保険に加入します。)*週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。*雇い止め規定あり
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